Akademia Menedżera – pierwsza inicjatywa Pro Progressio Education Center już dostępna dla uczestników

Rusza Akademia Menedżera – nowatorski cykl szkoleń dedykowany menedżerom średniego i wyższego szczebla, poszukujących szybkiej ścieżki rozwoju. Projekt realizowany wspólnie przez Pro Progressio oraz firmę doradczo – szkoleniową NewSales to pierwsza inicjatywa w ramach nowopowstałego Pro Progressio Education Center. Akademia Menedżera to inwestycja w kompetencje liderów, którzy chcą dynamicznie rozwijać swoje umiejętności i skutecznie zarządzać w zmieniającym się środowisku biznesowym. W 2025 roku odbędą się dwie edycje – wiosenna w Warszawie oraz jesienna w Trójmieście.

- W Pro Progressio od początku naszych aktywności nastawiamy się na rozwój i edukację, a Pro Progressio Education Center, idealnie uzupełnia inne nasze codzienne działania i inicjatywy. Akademia Menedżera, pierwszy projekt w ramach Education Center, została zaprojektowana jako szybka ścieżka do podniesienia kompetencji menedżerskich na każdym poziomie, zarówno dla osób pracujących na poziomie zarządów, jak i aspirujących do wejścia na kolejny szczebel menedżerski. To efektywne połączenie psychologii biznesu i najlepszych praktyk szkoleniowych, a unikalna wiedza, sprawdzony proces budowania kompetencji i szybkie przełożenie na codzienną pracę to niekwestionowane atuty tego programu. – mówi Wiktor Doktór, Prezes Pro Progressio.

Program Akademii Menedżera składa się z czterech dwudniowych spotkań stacjonarnych, odbywających się w formie warsztatów (piątek i sobota) raz w miesiącu. Szkolenia w ramach cyklu prowadzić będzie Piotr Pawłowski, psycholog biznesu, ex CEO, ex Partner Zarządzający VC, Partner w firmie doradczej NewSales oraz trener w firmie szkoleniowej NewSkills.

Pierwsze spotkanie obejmuje zagadnienia przywództwa sytuacyjnego, budowania wizji, misji i wartości oraz efektywnego budowania zespołów. W ramach obszaru zarządzania zmianą uczestnicy poznają fundamenty nowoczesnego zarządzania w dynamicznym środowisku biznesowym. Drugi moduł to intensywne warsztaty z psychologii sprzedaży B2B oraz harwardzkiego modelu negocjacji. Trzecie spotkanie poświęcone jest motywacji, coachingowi oraz rozwijaniu kompetencji przywódczych. Ostatni moduł poświęcony jest sztuce komunikacji, efektywnego przekazywania wiedzy oraz prezentacji i wystąpień publicznych. W ramach ostatniego spotkania uczestnicy poznają również metodykę podejmowania decyzji oraz zarządzania czasem i zadaniami. Cykl szkoleniowy kończy się wydaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte umiejętności.

- Uważamy, że tak sprofilowane zajęcia dobrze wpasowują się w potrzeby osób zarządzających ludźmi na wielu szczeblach menedżerskich i w organizacji każdej wielkości. Z założenia Akademia Menedżera jest nastawiona na zdobycie nowych kompetencji, czyli nowej wiedzy i nowych umiejętności; stąd zawsze warsztatowy model pracy. Zajęcia będą prowadzone przez jednego trenera, doświadczonego menedżera, a jednocześnie psychologa biznesu. To, w połączeniu z niewielkimi grupami, ma pozwolić na indywidualną, przemyślaną pracę z każdym z uczestników Akademii i sprofilowanie jej pod kątem jego potrzeb i oczekiwań. Akademię Menedżera z racji kompleksowości podnoszonych zagadnień lubimy nazywać „małym MBA”, nakierowanym na praktykę i szybkie przełożenie nabytych kompetencji na maksymalizację efektywności biznesowej każdego z uczestników. – mówi Piotr Pawłowski, właściciel NewSales.

Edycja wiosenna rozpocznie się 21-22 marca w Warszawie (kolejne spotkania: 11-12.04, 16 -17.05, 13 -14.06), a jesienna 26-27 września w Gdańsku (kolejne spotkania: 17-18.10, 14-15.11, 05-06.12).

Szczegółowe informacje o Akademii Menedżera na akademia.proprogressio.pl

Powrót do listy aktualności