Już po raz drugi spotykamy się z Poznaniu, aby poruszyć temat wellbeingu. Tym razem jednak spojrzymy na to zagadnienie z dwóch różnych perspektyw, czyli z jasnej i ciemnej strony.
Po wielu latach zmieniają się w Polsce przepisy prawne i odpowiedzialność zarządów w odniesieniu do mobbingu. W wielu firmach pojawiają się także wyzwania związane z toksycznymi metodami zarządzania. Po drugiej stronie organizacje mierzą się z właściwym doborem i strategią z obszaru wellbeingu, czyli dobrostanu swoich pracowników.
Zestawienie tych dwóch tematów: mobbingu i wellbeingu w ramach jednej konferencji pozwala na pełne spojrzenie na temat jakim jest dobrostan w miejscu pracy.
- Dla dyrektorów HR
- Dla osób zajmujących się rozwojem pracowników
- Dla kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla
